先做一个好的猎头，就可以成为一个好的“君王”，不信你看看！

在历史的不同朝代中，都有一些著名的“猎头”人物，他们通过自己的努力和智慧，成功地招揽到了大量的人才，为各自的时代做出了杰出的贡献。以下是部分朝代最牛猎头的故事：

1. 战国时期：燕昭王

燕昭王是战国时期燕国的君主，他在国家动荡之际，为了复兴燕国，积极招贤纳士。他筑起了黄金台，并拜访郭槐，听取他的意见。燕昭王向郭槐表达了招贤纳士的决心，并成功地招揽到了乐毅等人才。在乐毅等人才的帮助下，燕国逐渐强大起来，最终成为战国七雄之一。

2. 唐朝：李世民

李世民是唐朝的第二位皇帝，也是中国历史上著名的政治家和军事家。他在位期间，推行了一系列改革措施，使唐朝的经济、文化和军事实力得到了极大的提升。李世民善于发掘人才，并通过各种手段将人才聚集在自己的麾下。他创建了科举制度，为普通百姓提供了一个上升的通道，同时也为自己的政权输送了大量的人才。

3. 北宋：赵匡胤

赵匡胤是北宋的开国皇帝，他通过“陈桥兵变”夺取政权，建立了宋朝。赵匡胤非常重视人才，他推行了科举制度，使得贫寒的子弟也有机会进入官场。同时，他还通过各种手段招揽人才，如设立“招贤馆”，为人才提供了一个展示自己才华的平台。在他的努力下，北宋出现了一批杰出的文臣武将，为宋朝的发展奠定了基础。

4. 清朝：康熙皇帝

康熙皇帝是中国历史上在位时间最长的皇帝之一，他也是清朝最杰出的皇帝之一。康熙皇帝非常注重人才的培养和选拔，他推行了科举制度，使得贫寒的子弟也有机会进入官场。同时，他还设立了“博学鸿词科”，为那些有才华但未参加科举考试的人才提供了一个展示自己才华的机会。

这些猎头人物都有一些共同点：他们都非常注重人才的重要性，善于发掘和招揽人才；他们都有自己的选拔机制和培养计划，能够为人才提供良好的发展平台；他们都以人才为本，尊重人才的价值和权利。这些特点也正是他们能够成为历史上最牛猎头的原因。